Текст к почетным грамотам и благодарностям для сотрудников

Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами – один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку.

  1. Вначале документа слева или справа, несколько строк отводится для информации об адресате и авторе ходатайства. Здесь указывается
    • название компании,
    • ее руководитель (его должность, фамилия, инициалы),

а также аналогичным образом вносятся сведения о том, от лица кого пишется документ.

  • Далее в основную часть вписывается
    • должность,
    • фамилия, имя отчество сотрудника, который представляется к награждению,
    • повод для поощрения,
    • а также мероприятие, к которому оно приурочено.
  • Ниже отдельным пунктом нужно внести перечень прилагаемых к ходатайству дополнительных документов.
  • В завершении его при необходимости надо согласовать с ответственным сотрудником, а также поставить подпись непосредственного составителя.
  • Дом культуры,Сергеева Зинаида Ивановна — Пятницкий поселковый Дом культуры,Тимонова Раиса Ивановна — Фощеватовский сельский Дом культуры,Кротова Елена Николаевна — Верхнелубянский сельский клуб.Ценными подарками были награждены:В номинации «Энергия года» — народный самодеятельный коллектив, ансамбль народного танца «Нареченька» (руководители Юлия Смоленская и Елена Плотникова).

    Каждый работодатель имеет право, но не обязан применять на своем предприятии систему моральных и материальных поощрений.

    Награждение почетной грамотой является одним из видов поощрения морального характера. В настоящее время для этой процедуры не требуется согласование с профсоюзным органом.

    За добросовестный труд, большой вклад в развитие культуры Волоконовского района Почетной грамотой управления культуры Белгородской области награждены: Шашкин Александр Александрович — руководитель народного самодеятельного коллектива, вокального ансамбля «Мелодия», Путятин Александр Николаевич — художественный руководитель Погромского сельского Дома культуры, Гончарук Леонид Владимирович — преподаватель Волоконовской детской школы искусств имени М.И. Дейнеко.

    Представленные здесь образцы характеристик покажут вам готовые примеры, как грамотно составить текст и написать характеристику для награждения работника в различных сферах трудовой деятельности.

    Соловушкина Екатерина Васильевна, 1990 года рождения, работает социальным работником в Центре социального обслуживания с 10.10.2010 года. Имеет высшее образование по направлению «социальная сфера».

    За период работы получила много положительных отзывов со стороны обслуживаемого населения. Зарекомендовала себя как добрый, исполнительный и отзывчивый человек. В коллективе пользуется уважением.

    Обладает навыками оказания первой помощи. Инициативность в тяжелых ситуациях позволяет ей решать возникающие проблемы с привлечением посторонних лиц для оказания экстренной доврачебной помощи. Несмотря на сложный контингент, Елена сумела найти индивидуальный подход к каждому. Благодаря личным качествам служит примером для других сотрудников, делится опытом с менее опытными сотрудниками.

    Содержит рабочее место в образцовом порядке, отчетность сдает в установленные сроки, документы ведет в строгом соответствии с регламентами.

    Соловушкина Екатерина Васильевна в 2015 году была награждена благодарственным письмом от администрации города, достойна выдвижения на звание лучшего социального работника года.

    Приложение N 4к постановлению администрациигородского округа БалашихаМосковской областиот 11 марта 2016 года N 187/2-ПА

    Главе городского округа Балашиха

    ________________________________

    1. Полное наименование организации с указанием министерства, ведомства

    ___________________________________________________________________________

    2. Почтовый адрес _________________________________________________________

    3. Фамилия, имя, отчество руководителя ____________________________________

    4. Характеристика деятельности организации ________________________________

    Руководитель ______________________ _______________________________

    (подпись) (Ф.И.О.)

    Заместитель главы администрации

    Ходатайство о награждении почетной грамотой

    городского округа Балашиха

    _____________________________________

    (подпись)

    (фамилия, инициалы)

    ______________________ 201___ г.

    Ходатайство о награждении почетной грамотой

    Приложение N 8к постановлению администрациигородского округа БалашихаМосковской областиот 11 марта 2016 года N 187/2-ПА

    1. Полное наименование организации ________________________________________

    4. Предлагаемая формулировка текста благодарности _________________________

    _________________________________

    (подпись)

    (фамилия, инициалы)

    [ads-pc-4] [ads-mob-4]

    Порядок применения морального поощрения

    Основополагающим документом, определяющим определение критериев оценки работы сотрудников, а также способов награждения по результатам их работы являются локально разработанные в организации локальные акты.

    Порядок поощрения может быть прописан в «Положении о поощрении сотрудников», однако эти пункты могут быть объедены в «Положении об оплате труда».

    В данных актах может быть определены условия или обстоятельства, при наступлении которых у работодателя наступает обязанность (право) по применению поощрительных мер.

    Это могут быть какие-то плановые коэффициенты, рассчитанные на квартал, месяц или же длительность, и верность компании и т.д. В качестве награждения может применяться как финансовое вознаграждение, так и вручение почетной грамоты или благодарственного письма.

    Для того, чтобы наградить определенного сотрудника непосредственный руководитель должен предоставить директору ходатайство о награждении почетной грамотой, а также может применяться служебная записка. На основе этих документов формируется представление, которое должно быть утверждено директором. В документе должны быть отражены сведения о поощряемых сотрудниках, такие как:

    • Кратко описан перечень заслуг перед организацией.
    • Трудовой стаж в компании.
    • Участие в жизни коллектива и другие моменты.

    Как правило, в локальных нормативных актах устанавливается период, за который подается ходатайство на награждение в отдел кадров. Если не установлено определенных сроков, то он должен составлять две недели и более.

    Департамент государственной службы и кадров направляет Методические рекомендации о порядке оформления и представления документов о награждении ведомственными наградами Министерства просвещения Российской Федерации.

    поощрение сотрудников

    Директор департаментаМ.В.Бакутин

    I. Общие положения

    — приказа Министерства просвещения Российской Федерации от 9 января 2019 г. N 1 «О ведомственных наградах Министерства просвещения Российской Федерации»;

    — приказа Министерства просвещения Российской Федерации от 10 января 2019 г. N 5 «О ведомственном знаке отличия Министерства просвещения Российской Федерации, дающем право на присвоение звания «Ветеран труда».

    Благодарность Министерства просвещения Российской Федерации;

    Почетная грамота Министерства просвещения Российской Федерации;

    нагрудный знак «Почетный работник воспитания и просвещения Российской Федерации»;

    медаль Л.C.Выготского;

    почетное звание «Ветеран сферы воспитания и образования»;

    знак отличия Министерства просвещения Российской Федерации «Отличник просвещения».

    3. Ведомственными наградами Министерства просвещения Российской Федерации (далее соответственно — ведомственные награды, Знак отличия) награждаются работники за добросовестный труд и заслуги (достижения) в сфере образования.

    4. Число лиц, представляемых к награждению ведомственными наградами, может составлять не более 1 (одного) человека в год от каждых 100 работающих в организации (органов).

    При праздновании юбилейных дат организации, число лиц, представляемых к награждению, может увеличиваться в два раза.

    5. Решение о возбуждении ходатайства о награждении ведомственными наградами Минпросвещения России и Знаком отличия принимается коллективом организации и рассматривается коллегиальным органом организации (органа) (далее соответственно — организация, коллегиальный орган).

    При представлении к награждению граждан за деятельность, не связанную с их основной работой (за активное участие в общественной работе и другую деятельность), вопрос о награждении, инициированный в соответствующей сторонней организации, должен в обязательном порядке рассматриваться в коллективе по месту их основной работы.

    Решение коллектива организации оформляется протоколом, о чем делается запись в наградном листе к ведомственной награде и в представлении к Знаку отличия.

    6. Вид награды определяется исходя из характера и степени заслуг, а также стажа работы (службы) кандидата, представляемого к награждению в организации с учетом требований Положения о ведомственных наградах Минпросвещения России.

    7. К ходатайству в зависимости от вида награды прилагается наградной лист на ведомственную награду или представление на Знак отличия.

    Ходатайство о награждении почетной грамотой

    Бланк «Наградной лист» имеет формат бумаги А4.

    Бланк «Представление» имеет формат бумаги A3.

    Наградной лист/представление оформляется с использованием печатных устройств. При заполнении наградного листа/представления не допускаются какие-либо сокращения, неточности и исправления. Набор и печать текста на бланках осуществляется в текстовом процессоре Microsoft Word, шрифт Times New Roman размер N 12-14.

    — наименование ведомственной награды Минпросвещения России полностью, без сокращений;

    — фамилия (заглавными буквами), имя, отчество награждаемого в именительном падеже (например, ИВАНОВ Иван Иванович);

    — место работы и занимаемая должность согласно записи в трудовой книжке с указанием занимаемой в настоящее время должности и полного, без сокращения, наименования структурного подразделения, органа (организации), в котором осуществляется текущая трудовая деятельность (служба) представляемого к награждению;

    Предлагаем ознакомиться  Оценка наследства для нотариуса. Оценка для вступления в наследство

    — пол без сокращений (женский/мужской);

    — дата рождения числовым способом (например, 10.06.1958);

    — место рождения по документу, удостоверяющему личность (например, согласно паспорту гражданина Российской Федерации: Рязанская обл, г.Шилово, ул.Первомайская, д.10; ГДР, г.Лейпциг);

    — образование с обозначением уровня, полного наименования учебного заведения и года его окончания через запятую (например: высшее, Московский политехнический университет, 1980 г.);

    — ученая степень и ученое звание при их наличии и полностью, без сокращений (например, доктор экономических наук, профессор), либо: не имеет;

    — государственные и ведомственные награды в хронологическом порядке, без сокращения наименования и с указанием числовым способом только года награждения (например: орден Дружбы, 1996 г.; Почетная грамота Минобрнауки России, 2016 г.).

    При отсутствии государственных и ведомственных наград пишется: не награждался.

    — общий стаж, стаж работы в сфере с указанием числовым способом количества полных лет (без округления), без учета периодов обучения в образовательных организациях среднего профессионального и (или) высшего образования (например, 15);

    — трудовая деятельность в соответствии с записями в трудовой книжке с указанием всех ранее занимаемых должностей и сроков работы в этих должностях.

    Каждая вновь занимаемая должность пишется на отдельной строке с указанием месяца и года поступления и ухода.

    При наличии перерыва в работе вносятся сведения с указанием причины (например: 01.1980-05.1981 отпуск по уходу за ребенком; либо: временно не работал).

    — в характеристике представляемого к награждению должны быть отражены данные, характеризующие его трудовые заслуги, достижения, сведения об эффективности и качестве работы.

    — руководитель организации или лицо, исполняющее его обязанности (копия приказа прилагается);

    — председатель коллегиального органа организации.

    На руководителя организации наградной лист подписывается заместителем руководителя и председателем коллегиального органа организации.

    — руководитель организации;

    — секретарь коллегиального органа организации;

    — руководитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего государственное управление в сфере образования;

    — высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации.

    word-32х32

    — наградной лист, оформленный на каждого кандидата;

    — решение коллегиального органа организации, представляющего работника к награждению;

    — сведения об общем количестве работников в организации.

    При представлении к награждению нескольких кандидатур ходатайство о награждении и решение коллегиального органа оформляются общим списком.

    — образовательные организации, находящиеся в ведении органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования (муниципальных органов управления образованием), — в орган местного самоуправления, осуществляющий управление в сфере образования, который по подведомственности представляет ходатайство в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий государственное управление в сфере образования, который в последующем представляет его в Минпросвещения России;

    — образовательные организации, находящиеся в ведении органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего государственное управление в сфере образования, — в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий государственное управление в сфере образования, который в последующем представляет ходатайство в Минпросвещения России;

    — образовательные организации, находящиеся в ведении других министерств и ведомств, — в соответствующие федеральные органы исполнительной власти по подведомственности, которые в последующем представляют ходатайство в Минпросвещения России;

    — образовательные организации и государственные бюджетные (автономные) организации (учреждения), подведомственные Минпросвещения России, — в Минпросвещения России;

    — местные организации Общероссийского Профсоюза образования (с учетом сферы деятельности Минпросвещения России) — в соответствующие региональные (межрегиональные) организации Общероссийского Профсоюза образования, которые представляют ходатайство в Центральный Совет Общероссийского Профсоюза образования, который в последующем представляет его в Минпросвещения России.

    скачать-64-64

    Ходатайство о награждении ведомственными наградами работников органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, представляется в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий государственное управление в сфере образования.

    Причины для написания ходатайства

    Поводом для написания ходатайства о награждении почетной грамотой могут служить самые разные обстоятельства. Не обязательно совершать какой-то глобальный трудовой подвиг, это может быть просто отличное выполнение своих трудовых обязанностей вкупе с неукоснительным соблюдением трудовой дисциплины. Однако, чаще всего, сотрудники награждаются за

    • перевыполнение поставленных планов по продажам или производству продукции,
    • достижение определенного стажа работы на предприятии (как правило, свыше 10 лет),
    • особые трудовые заслуги.

    Как правило, само награждение почетными грамотами бывает приурочено к какому-либо ответственному или праздничному мероприятию и проходит в торжественной обстановке при полном собрании сотрудников предприятия.

    Как правильно составить ходатайство на работника

    [ads-pc-2] [ads-mob-2]

    Для составления ходатайства можно применять официальный бланк организации, в котором отражаются все необходимые реквизиты предприятия. Документ пишется на имя директора, в тексте следует отразить следующую информацию:

    • Вверху листа необходимо отразить реквизиты организации. Если применять официальный бланк, то они так должны содержаться.
    • Указывается назначение документа.
    • Ниже посередине листа пишется: «Ходатайство…»
    • Далее в тексте документа необходимо отразить, кого и по какому случаю следует поздравить, дать краткую характеристику сотруднику сотрудника и указать, как он себя зарекомендовал.
    • К данному документу можно приложить характеристику на награждение.
    • Далее документ подписывается непосредственным руководителем, а также может дополнительно поставлены росписи кадрового работника и главного бухгалтера в подтверждении указанной информации.

    Для проведения составления согласно правилам, нужно придерживаться нескольких стандартных пунктов:

    1. Пользоваться только проверенными образцами документов.
    2. Использовать правовые формулировки, текст формировать в официально-деловом стиле.
    3. Четко и кратко излагать собственные мысли по поводу награждения и оснований для данной процедуры в плане конкретного работника и его заслуг.

    В ходе заполнения документа важно использовать правильный образец и соблюдать структурно-информационное наполнение.

    В РФ награждение Почетной грамотой становится важным моментом, поскольку на основании данного документа впоследствии можно оформить статус Ветерана труда.

    Составлением такого ходатайства занимается непосредственный начальник работника. Он — единственный человек, который имеет доступ к наблюдению за трудовыми успехами сотрудников — в рамках своего отдела и это входит в его должностные обязанности.

    Поскольку они предоставляют наиболее достоверную информацию о месте своего подчинения. Далее существует определенный алгоритм оформления. В нем участвует большое количество человек, но начальным этапом в полной мере занимается начальник работника.

    Обычно данный документ пишет руководитель структурного подразделения или непосредственный начальник отличившегося сотрудника. Ходатайство составляется на имя руководителя компании, который и принимает окончательное решение о награждении. Надо сказать, что чаще всего данная процедура имеет чисто формальный характер, поскольку награждение почетной грамотой, являясь, безусловно эффективным нематериальным стимулом, не требует каких-либо особых затрат со стороны организации (за исключением тех случаев, когда почетная грамота сопровождает вручение материальной премии).

    Ходатайство руководителю нужно подавать заранее. Обычно период указан во внутреннем «Положении о поощрении сотрудников», но если нет – то, как минимум, за две недели до предполагаемого награждения.

    Алгоритм действий, предшествующих награждению

    Порядок проведения награждения, как и основания для него, должны быть прописаны во внутренних нормативных актах компании. Они четко регламентируют, как, когда и кому следует вручать почетные грамоты. После того, как сотрудник для награждения будет определен, нужно составить текст ходатайства. Если оно будет утверждено руководителем предприятия, на основании него издается соответствующий приказ.

    Следует отметить, что согласия профсоюзного комитета для такого рода процедуры не требуется – это является абсолютной прерогативой руководства.

    Текст к почетным грамотам и благодарностям для сотрудников

    Единого, обязательного к применению, унифицированного образца ходатайства нет, поэтому работники предприятий вправе писать его в произвольной форме или же составлять в соответствии с разработанным и утвержденным в учетной политике фирмы, шаблоном. В любом случае, данный документ должен включать в себя

    • сведения о предприятии,
    • персональные данные о представляемом к награждению сотруднике,
    • причины и обстоятельства, побудившие его непосредственного руководителя к написанию ходатайства
    • и дату составления документа.

    К ходатайству могут быть присовокуплены какие-либо дополнительные документы (характеристика, выписка их трудовой книжки о стаже работы, свидетельства об особых достижениях и т.д.), которые также должны быть включены в виде приложения отдельным пунктом.

    Не надо забывать и о том, что ходатайство может содержать в себе информацию не об одном, а сразу о нескольких представленных к награждению работниках.

    Предлагаем ознакомиться  Исковое заявление об уменьшении размера алиментов: образец 2019 года

    Инструкция 1 На предприятии желательно создать локальный нормативный акт, в котором будут четко регламентированы критерии оценки работников, вся процедура награждения и расписаны способы вознаграждения. В этом случае у работодателя возникнет обязательство применить меры поощрения при наступлении конкретных обстоятельств.

    • Фамилия и имя отчества награжденного.
    • Заслуги адресата перед фирмой, городом, компанией и тому подобное.
    • Название торжества: к какому событию приурочена награда.

    Пахомова, главы администраций городских и сельских поселений.На праздник были приглашены работники и ветераны культуры, работники музеев, библиотек, клубных учреждений, преподаватели музыкальных школ и творческие коллективы района. В своем праздничном докладе Косарева Инна Иосифовна, начальник управления культуры администрации района, тепло и сердечно поздравила всех работников отрасли с их профессиональным праздником, пожелав крепкого здоровья, неиссякаемой энергии и творческих взлетов.

    Она подвела итоги прошедшего года, рассказала о новых планах в сфере культуры и поблагодарила всех за ту работу, которую делают вместе на благо наших жителей.«Ведь именно смех и хорошее настроение людей — это показатель и высокая оценка нашей деятельности», — отметила Инна Иосифовна. В День работника культуры наград были удостоены многие работники искусства района.

    Кудряшев Сергей Валентинович – инициативный, увлеченный своим делом искусствовед высшей категории. Работает в музее свыше 25 лет. Имеет высшее образование по специальности «история искусств». Проводит исследования и использует современные методы для сохранения и реставрации исторического наследия. Обладает такими качествами, как аккуратность, отличная память, терпение, позволяющими качественно выполнять поставленные задачи и добиться хороших результатов при реставрации пострадавших экспонатов.

    Грамотные действия Кудряшева Сергея Валентиновича позволили восстановить огромное количество уникальных предметов старины, выставленных в экспонатном зале. Для более эффективной работы освоил новейшее оборудование, позволяющее упростить процесс реставрации монументальной живописи.

    Среди коллег пользуется авторитетом как эксперт по Малой Азии, очень хорошо знает историю каждого экспоната. Грамотно работает с полевыми археологами, при необходимости выезжает на место находки для проведения оценки, решения проблем транспортировки находок.

    За высокий профессионализм, ответственный подход к делу сохранения культурного наследия, рекомендуется к награждению почетной грамотой.

    I. Общие положения

    Как оформлять ходатайство о награждении почетной грамотой

    Ходатайство может быть написано от руки или же напечатано на компьютере, как на обычном листе А4 формата, так и на фирменном бланке организации. Оно обязательно должно содержать в себе оригинал подписи ответственного лица (т.е. непосредственного руководителя сотрудника, за которого пишется ходатайство).

    Следует помнить о том, что запись о награждении почетной грамотой нужно вносить в личное дело, а также трудовую книжку сотрудника.

    Еще один блог

    Вид и назначение сертификатов и грамот могут быть самыми разными. Опытный исполнитель в каждом конкретном случае всегда предложит наилучший вариант дизайна, с учетом всех пожеланий заказчика. Традиция вручения грамот поддерживается во всем деловом мире.

    Благодарственным письмом Губернатора Московской области «За многолетнюю творческую деятельность, большой вклад в эстетическое воспитание подрастающего поколения и в связи с 20-летием со дня образования коллектива» награжден Коллектив хореографического ансамбля «Славница»д МУК «Истринский культурно-досуговый комплекс», художественный руководитель Тимохина Ольга Викторовна.

    Так же, Тимохина Ольга Викторовна и Григорьева Елена Борисовна, директор МОУДОД «Истринская детская музыкальная школа» награждены Почётной грамотой Министерства культуры Московской области «За многолетний плодотворный труд высокий профессионализм и большой вклад в организацию культурно-досуговой деятельности».

    Церемония награждения работников культуры «дивный триумф»

    Ходатайство о награждении Почетной грамотой

    «Управление по культуре поздравляет всех работников с профессиональным праздником! Благодаря вашим стараниям поддерживаются благородные традиции просветительства, сохранения и приумножения духовного наследия. Ваша удивительная энергия, бесконечная преданность профессии, любовь к людям способны творить чудеса.

    Желаем Вам доброго здоровья и благополучия, счастья и процветания, успехов и новых свершений вашей работе на благо района».

    • Участника второго профессионального конкурса среди рекламных агентов.
    • Почетного гостя XXV Межрегиональной Конференции по Инвестиционнным Активам.
    • Благодарственное письмо
      • За неоценимую поддержку в проведении международной конференции.
      • Генеральному спонсору с искренней благодарностью за сотрудничество.
      • В знак благоданости за неоценимую помощь в проведении межрегионального курса повышения квалификации.
      • За личный вклад в благотворительную деятельность Фонда.
      • За активное участие и успешную работу по подготовке международной конференции.
    • Заключение отношений
      • Сертификат
        • Удостоверяет начало сотрудничества и открытие сервисной станции в г.

    Управление культуры администрации волоконовского района

    Этот праздник – дань глубокого уважения работникам культурно-досуговых центров и домов культуры, библиотек и музеев, всем, кто сохраняет и развивает культурное наследие нашего края, Егорьевского района, — сказал он.Александр Владимирович пожелал всем работникам культуры доброго здоровья и благополучия, счастья и процветания, успехов и новых свершений в работе на благо района.

    Назарова, светооператор ЦКиД «Пегас» М. В. Мастеркова, заведующий Домом семейного досуга ЦКиД «Пегас» Т.Л. Твердохлебова, главный бухгалтер ЦКиД «Пегас» С.В. Золотова, ведущий бухгалтер ЦКиД «Пегас» О.В. Мамакина, художественный руководитель Рязановского КДЦ Т.А.

    Самохваловой.Адресовал слова поздравления и вручил виновникам торжества почетные грамоты Совета депутатов района его председатель М.Т. Лавров. Среди награжденных — директор ДК им. Конина В.В. Дунин, завотделом ДК им. Конина Т.Н. Тишкина, заведующая хореографической студией «Волшебница» М.В.

    • Грамота
      • За большой личный вклад в становление партнерских отношений и деловое сотрудничество.
      • За плодотворное сотрудничество и развитие совместного бизнеса в 2017 году.
      • За значительный вклад в реализацию инновационного проекта по созданию производства.
      • За интенсивные темпы продаж и активное продвижение продукции.
    • Диплом
      • За наилучшие показатели темпа роста продаж на протяжении 2017 г.
      • Лучшей компании-парнеру среди крупных торговых сетей.
      • Лучшему региональному дилеру по доле и объему продаж в 2017 г.
    • Благодарственное письмо
      • Выражаем Вам искреннюю благодарность за плодотворное сотрудничество в организации крупных общественных мероприятий.
      • За успешное сотрудничество, высокую финансовую дисциплину и эффективное планирование в 2017 году.

    Текст отношения награждение работника культуры

    Работники культуры на прошлой неделе отметили профессиональный праздник. На торжественном мероприятии, прошедшем во Дворце культуры, в адрес сотрудников сферы «прекрасного» звучали слова признательности и благодарности.

    От лица руководства района поздравить творческие коллективы пришла заместитель главы района Людмила Ушакова. В своей речи она отметила, что сотни угличан ежедневно приобщаются к культуре и искусству, благодаря усилиям работников сферы культуры. Интерес жителей к культуре растет с каждым годом и работники этой сферы постоянно дарят угличанам новые творческие находки.

    Более десяти лет в Угличе присуждается премия главы в области культуры. В этом году список награжденных снова был весьма обширен.

    В номинации «За заслуги в развитии изобразительного и декоративно-прикладного искусства» награду получил:Фестиваль детского художественного творчества «Святыни России», авторский коллектив: Ледовская Ирина Леонидовна, Соловьева Юлия Николаевна, Очкина Людмила Михайловна, Омячкина Наталья Александровна, Краснова Ольга Валерьевна.

    В номинации: «За заслуги в развитии библиотечного дела»:Программа летнего чтения «Детское чтение на все настроения», авторский коллектив: Громова Юлия Юрьевна, Неволина Ирина Леонидовна, Мульганова Юлия Валерьевна.

    В номинации: «За заслуги в развитии музейного дела и краеведения»:проект «Путь в мир искусства», авторский коллектив Ленгвенс Алла Леонардовна, Беляева Анастасия Николаевна, Шайдерова Марина Васильевна.

    В номинации: «За заслуги в развитии эстетического воспитания»:Цикл концертов «Музыкальные вечера», автор Александра Борисовна Малюта.

    В номинации: «За заслуги в развитии любительского творчества»:Молодежное любительское объединение «Никола –фильм» (село Никольское Слободского сельского поселения) за создание видеофильмов о жизни молодежи в сельской местности, авторский коллектив Стрижова Снежанна, Сорокина Алена.

    За особый личный вклад в дело сохранения и развития культуры Угличского муниципального района и в связи профессиональным праздником, Днем работника культуры, Почетной грамотой Главы района были награждены:Тюмавина Татьяна Ивановна, заведующая Путчинской сельской библиотекой Социально-культурный центр Ильинского сельского поселения;

    Дерябина Светлана Александровна, ведущий методист Социально-культурный центр Ильинского сельского поселения,Романова Марина Владимировна, директор муниципального учреждения «Центр обслуживания учреждений культуры Угличского муниципального района»;Грубова Зинаида Юрьевна, заведующая сектором по хозяйству муниципального автономного учреждения «Дворец культуры УМР»;

    Шнейдер Юлия Валерьевна, заведующая сектором по творчеству Дворца культуры Угличского районаЯнов Владимир Леонидович, заведующий художественной оформительской мастерской Дворца культуры Угличского района;Герасимова Елена Васильевна, директор Покровского сельского дома культуры «Социально-культурного центра» Слободского сельского поселения.

    Благодарственным письмом Главы Угличского муниципального района за высокий профессионализм, творческий вклад в культурную жизнь Угличского муниципального района и в связи с праздником Днем работника культуры были отмечены:Полоцкий Андрей Владимирович, звукорежиссер Покровского сельского дома культурыСоциально-культурного центра Слободского сельского поселения;

    Предлагаем ознакомиться  Ходатайство судебному приставу об уменьшении размера удержаний

    За активное участие в развитии культурных традиций Угличской земли, большой вклад в сохранение творческого потенциала населения района и в связи с Днем работника культуры Почетной грамотой управления культуры Администрации Угличского муниципального района были награждены:Меньшакова Елена Николаевна, библиотекарь детского отделения библиотеки-филиала имени Николая Старостина «Централизованной библиотечной системы Угличского муниципального района»;

    Голосова Мария Михайловна, заведующая сектором по организационно-массовой работе Дворца культуры Угличского района;Голубев Николай Владимирович, хормейстер Дворца культуры Угличского района;Меньшакову Татьяну Валентиновну, заведующую билетной кассой Дворца культуры Угличского района;Волкову Елену Гурьевну, главного бухгалтера муниципального учреждения Социально-культурный центр Слободского сельского поселения;Максимова Елена Сергеевна, балетмейстер Покровского сельского дома культуры Социально-культурный центр Слободского сельского поселения.

    Благодарственным письмом управления культуры были отмечены:Лимонова Светлана Анатольевна, библиотекарь сельской библиотеки села Дивная Гора Социально-культурный центр Слободского сельского поселения;Козлова Ирина Юрьевна, директор центра досуга поселка «Зеленая Роща» Социально-культурный центр Слободского сельского поселения.Орехова Мария Константиновна, общественный деятель, хранитель краеведческого музея, село Заозерье.

    Приложение N 2

    ____________________________________________________________________Утратил силу на основании постановления администрации городского округа Балашиха МО от 28.12.2017 N 177-ПГ.____________________________________________________________________

    1. Утвердить Положение о Почетной грамоте главы городского округа Балашиха (приложение N 1).

    2. Утвердить форму Почетной грамоты главы городского округа Балашиха (приложение N 2).

    3. Утвердить формы ходатайств к награждению Почетной грамотой главы городского округа Балашиха (приложения N 3 и 4).

    4. Утвердить Положение о Благодарственном письме главы городского округа Балашиха (приложение N 5).

    5. Утвердить форму Благодарственного письма главы городского округа Балашиха (приложение N 6).

    6. Утвердить формы ходатайств к вручению Благодарственного письма главы городского округа Балашиха (приложения N 7 и 8).

    7. Считать утратившим силу постановление главы городского округа Балашиха от 02.03.2010 N 15/11-ПГ «О наградах, Почетных званиях городского округа Балашиха».

    8. Опубликовать настоящее постановление в газете «Факт» и разместить на официальном сайте администрации городского округа Балашиха.

    9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Балашиха С.А. Дежина.

    Глава городского округаЕ.И. Жирков

    Приложение N 1к постановлению администрациигородского округа БалашихаМосковской областиот 11 марта 2016 года N 187/2-ПА

    Почетная грамота главы городского округа Балашиха (далее — Почетная грамота) является формой поощрения граждан, организаций, предприятий, учреждений, трудовых коллективов за заслуги перед городом Балашиха.

    1. Почетной грамотой могут награждаться граждане, трудовые коллективы, организации, предприятия, учреждения, осуществляющие свою деятельность на территории города Балашиха, за многолетний добросовестный труд и большой вклад в социально-экономическое и культурное развитие города Балашиха, а также граждане и трудовые коллективы, предприятия, учреждения, организации Московской области, других регионов Российской Федерации и зарубежных стран.

    — многолетний добросовестный труд;

    — заслуги и высокие достижения в области экономики, строительства, социальной сферы, сферы культуры, образования и воспитания, здравоохранения и иных общественно значимых областях;

    — достижение высоких результатов в трудовой деятельности;

    — активное участие в благотворительной и общественной деятельности;

    — достижения в сфере законности, правопорядка и общественной безопасности;

    — значительные успехи в организации предпринимательской деятельности;

    — успехи в развитии средств массовой информации;

    — юбилейные даты для трудовых коллективов и организаций (10 лет, далее каждые последующие 5 лет с момента образования при условии их успешной и общественно-полезной работы);

    — в связи с профессиональными, государственными и муниципальными праздниками;

    — юбилейные даты для граждан — по достижении возраста 50 лет и далее каждые последующие 5 лет.

    3. Ходатайство о награждении Почетной грамотой на имя главы городского округа Балашиха вносят руководители организаций, независимо от форм собственности, депутаты Совета депутатов городского округа Балашиха, представители профсоюзных и других общественных формирований, предварительно согласовав его с заместителем главы администрации городского округа Балашиха, курирующим отраслевые вопросы, а в случае представления к награждению организации или ее руководителя — дополнительно согласовав с главой городского округа Балашиха.

    Для сотрудников администрации городского округа Балашиха ходатайство о награждении согласовывается с заместителем главы администрации городского округа Балашиха, курирующим соответствующее направление. Ходатайство направляется в срок не менее 30 календарных дней до начала мероприятия или даты вручения.

    — для организаций, предприятий, учреждений и трудовых коллективов — сведения о социально-экономических показателях, научных или иных достижениях;

    — при награждении организаций, предприятий, учреждений в связи с юбилейной датой — правоустанавливающий документ, подтверждающий дату образования организации, сведения о социально-экономических показателях;

    — для граждан — характеристика представляемого гражданина с указанием конкретных заслуг, сведений о предыдущих награждениях, поощрениях, благодарностях, взысканиях, сведений о трудовой деятельности; ходатайство отраслевого органа администрации городского округа, при награждении в год юбилейной даты — документ, подтверждающий возраст гражданина.

    Награждение Почетной грамотой организаций, предприятий, учреждений, трудовых коллективов и граждан повторно производится в исключительных случаях, как правило, не чаще одного раза в три года.

    4. Ходатайство о награждении Почетной грамотой с прилагаемыми документами направляется на имя главы городского округа Балашиха.

    Ходатайства о награждении Почетной грамотой рассматриваются главой городского округа Балашиха в двухнедельный срок.

    5. На основании предоставленных материалов организационное управление готовит правовой акт о награждении Почетной грамотой или возвращает их ходатайствующему.

    — непредставления документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения;

    — отсутствия оснований, указанных в пункте 2 настоящего Положения.

    6. Почетная грамота подписывается главой городского округа Балашиха и заверяется гербовой печатью.

    7. Вручение Почетной грамоты осуществляется в торжественной обстановке главой городского округа Балашиха или по его поручению и от его имени первым заместителем или заместителем главы администрации городского округа Балашиха.

    8. Форма Почетной грамоты, а также форма ходатайства о награждении Почетной грамотой утверждаются постановлением администрации городского округа Балашиха.

    9. Повторное награждение Почетной грамотой главы городского округа Балашиха может производиться не ранее чем через 2 года с даты предыдущего награждения Почетной грамотой главы городского округа Балашиха.

    10. Граждане могут быть награждены Почетной грамотой главы городского округа Балашиха в том случае, если они ранее были награждены Благодарственным письмом главы городского округа Балашиха, за исключением случаев награждения граждан Почетными грамотами главы городского округа Балашиха в связи с юбилейными датами.

    11. При утере Почетной грамоты дубликат не выдается.

    к постановлению администрациигородского округа БалашихаМосковской областиот 11 марта 2016 года N 187/2-ПА

    ┌═════════════════════════════════════════════════════════════════════════‰│┌══════‰ │││Герб │││││││││││└══════…││││Почетная грамота ││главы городского округа Балашиха ││││││││││Примечание. Изображение герба городского округа Балашиха в многоцветном││исполнении │││││└═════════════════════════════════════════════════════════════════════════…

    Приложение N 3к постановлению администрациигородского округа БалашихаМосковской областиот 11 марта 2016 года N 187/2-ПА

    1. Фамилия ________________________________________________________________

    имя, отчество _____________________________________________________________

    2. Должность, место работы ________________________________________________

    (точное наименование организации)

    3. Дата рождения __________________________________________________________

    (число, месяц, год)

    4. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к

    награждению (конкретные достижения и вклад в развитие промышленности,

    районного хозяйства, науки, образования, здравоохранения, культуры и других

    сфер трудовой и общественной деятельности): _______________________________

    Предлагаемая формулировка текста награждения ______________________________

    Руководитель

    ______________________ ____________________________________________

    (должность) (подпись, фамилия и инициалы)

    ______________________ 20_____ г.

    (подпись)

    (фамилия, инициалы)

    ______________________ 201____ г.

    (подпись) (Ф.И.О.)

    (подпись)

    (фамилия, инициалы)

    Приложение N 5к постановлению администрациигородского округа БалашихаМосковской областиот 11 марта 2016 года N 187/2-ПА

    Благодарственное письмо главы городского округа Балашиха (далее — Благодарственное письмо) является формой морального поощрения граждан, трудовых коллективов, организаций за заслуги перед городом Балашиха.

    1. Благодарственное письмо вручается гражданам, трудовым коллективам и организациям, осуществляемым свою деятельность на территории города Балашихи, а также гражданам, трудовым коллективам и организациям других муниципальных образований Московской области за активное участие в общественной жизни города Балашихи, значимый вклад или оказанную помощь в подготовке и проведении различных общественно-массовых мероприятий.

    — трудовые, производственные достижения; опыт работы на предприятии (организации) не менее 3 лет;

    — вклад в реализацию программ социально-экономического развития муниципального образования городской округ Балашиха;

    — внесение пожертвований на социальную поддержку малообеспеченных граждан;

    — оказание благотворительной помощи на организацию и проведение городских мероприятий;

    — успехи в организации предпринимательской деятельности;

    — профессиональные праздники и юбилейные даты;

    — занятие призовых мест в профессиональных смотрах, конкурсах, спортивных соревнованиях.