Охрана труда – первичное требование

При организации рабочего места важно соблюдать несколько основных критериев:

  • безопасность;
  • комфорт;
  • экологическая составляющая;
  • предупреждение риска возникновения профессиональных заболеваний;
  • пресечение возможности возникновения несчастного случая на производстве.
На каждом рабочем месте должны быть

Рабочее место

Весь этот список относится к понятию охраны труда на предприятии.

1 ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ

Настоящий стандарт распространяется на индивидуальное рабочее место оператора, снабженное средствами отображения информации на электронно-лучевых трубках (дисплей, видеомонитор, видеомодуль, видеодисплейный терминал (далее — дисплей).Стандарт устанавливает эргономические требования к рабочему месту оператора при выполнении работы сидя, требования к производственной среде, а также методы измерения и оценки эргономических параметров и факторов производственной среды на рабочем месте.

Организация рабочего места: требования безопасности труда

Требования к рабочему месту описаны в Трудовом Кодексе РФ, СанПиНе и локальных нормативных документах организации. За их соблюдением следит инженер по охране труда.

При грамотно спланированном рабочем пространстве работник сможет показать наилучшие результаты и достичь поставленных целей и задач в установленные сроки. При этом рабочее место должно соответствовать ряду параметров.

Максимально допустимый порог по уровню шума на рабочем месте находится в пределах 80 ДБ. Для снижения шума и вибрации, издаваемых при работе, используются специальные звукопоглощающие поверхности и амортизирующие прокладки под ту аппаратуру, которая является источником шума.

Для снижения вибраций также используются подложки и фундаменты.

Важно! Для отдельных профессий уровень шума и вибраций рассчитывается индивидуально. К примеру, для машиниста поезда, водителя экскаватора, работника котельной и насосной максимально допустимые значения выше, но представителям профессий положена доплата за это.

В рабочей зоне каждого из трудящихся должен поддерживаться оптимальный микроклимат. Если работа преимущественно сидячая и не требует значительных физических нагрузок, то рекомендуемая температура зимой не должна опускаться ниже 22-24 градусов. Летом оптимальный температурный режим находится в диапазоне от 23-25 градусов.

Скорость движения воздуха – 0,1 м/с.

Если работодатель не в силах предоставить указанные условия, то продолжительность рабочего дня должна быть уменьшена, а иногда рабочий процесс может быть и вовсе приостановлен согласно Санитарным Правилам и Нормам 2.2.4.3359-16 от 21.06.2016 г. № 81.

Секретарь – первый помощник директора организации. Его место должно не только олицетворять благополучие компании, но и быть максимально функциональным. Площадь приемной разделяется на 2 зоны: рабочая и зона ожидания для посетителей.

На каждом рабочем месте должны быть

Рабочее место секретаря

В список необходимых вещей для рабочего места секретаря входят:

  • стол и стул;
  • шкаф или стеллаж для документации;
  • дополнительный (вспомогательный) стол.

Мебель расставляют таким образом, чтобы работник мог в кратчайшие сроки добраться от одного угла помещения к другому.

На каждом рабочем месте должны быть

Далее необходимо позаботиться о наличии телефона, компьютера, копировальной машины, принтера и прочей оргтехники в зависимости от рода деятельности компании.

Важно! Рабочее место секретаря должно располагаться таким образом, чтобы посетитель смог сразу увидеть его и обратиться по вопросам. Немаловажно, чтобы секретарь смог издалека заметить клиента.

2 НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ

В настоящем стандарте использованы ссылки на следующие стандарты:ГОСТ 12.1.005-88 Система стандартов безопасности труда. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоныГОСТ 12.1.050-86 Система стандартов безопасности труда. Методы измерения шума на рабочих местахГОСТ 427-75 Линейки измерительные металлические.

Технические условияГОСТ 7721-89 Источники света для измерений цвета. Типы. Технические требования. МаркировкаГОСТ 21889-76 Система «человек-машина». Кресло человека-оператора. Общие эргономические требованияГОСТ 24940-96* Здания и сооружения. Метод измерения освещенности________________* На территории Российской Федерации документ не действует.

Действует ГОСТ Р 54944-2012, здесь и далее по тексту. — Примечание изготовителя базы данных. ГОСТ Р 50948-2001 Средства отображения информации индивидуального пользования. Общие эргономические требования и требования безопасностиГОСТ Р 50949-2001 Средства отображения информации индивидуального пользования. Методы измерения и оценки эргономических параметров и параметров безопасности

Помещение для кладовщика

В комнате, в которой предполагается размещение рабочих мест, оборудованных компьютерной техникой, необходимо соблюдать ряд условий. Это позволит создать наиболее комфортные условия для трудящихся:

  • расстояние между мониторами – не менее 2 метров;
  • рабочие столы располагаются таким образом, чтобы источники естественного освещения располагались преимущественно слева. При этом дисплеи должны быть ориентированы боковой поверхностью;
  • рабочие места операторов рекомендуется разграничивать между собой, если работники заняты тяжелой умственной или творческой работой. Высота перегородки 1,5-2 м;
На каждом рабочем месте должны быть

Работник ПЭВМ

  • экран располагается четко на уровне глаз. При этом некоторые рабочие места рекомендуется оснащать специальными подставками под мониторы. Расстояние от монитора до глаз трудящегося должно быть в рамках 60-70 см, но ни в коем случае не менее 50 см;
  • клавиатура располагается на рабочей поверхности в 10-30 см от края стола;
  • если работа пользователя ЭВМ предполагает одновременную работу с чтением, то для удобства предоставляются специальные подставки;
  • рабочее кресло поворотное, регулируемое по высоте и наклону спинки. Поверхность стула – полумягкая, с нескользящим текстилем и не электризующаяся. Она должна быть воздухопроницаемой и легко поддаваться чистке;
  • в некоторых случаях работникам может понадобиться подставка для ног.

Рабочее место трудящегося располагают на складе таким образом, чтобы оно находилось в отдалении от зоны перемещения грузов, но при этом, чтобы путь движения к товарам был максимально укорочен.

Рабочее место оборудуется:

  • столом и стулом, а также шкафом или стеллажом с вмонтированным сейфом для хранения документации;
  • телефоном;
  • компьютерной техникой, с необходимым ПО.

Помещение кладовщика составляет около 6 м2.

ПРИЛОЖЕНИЕ В (рекомендуемое). ИЗМЕРЕНИЕ (ОПРЕДЕЛЕНИЕ) КОЭФФИЦИЕНТОВ ОТРАЖЕНИЯ ПОВЕРХНОСТЕЙ

В настоящем стандарте применяют термины с соответствующими определениями по ГОСТ 21889, ГОСТ 12.1.005 и приведенные в приложении А.

ПРИЛОЖЕНИЕ В(рекомендуемое)

B.1 Коэффициенты отражения поверхностей (стол, пюпитр и др.) измеряют с помощью фотометра и других средств измерения, предназначенных для измерения коэффициентов диффузного отражения.Для измерения используют образцы, окрашенные в цвет, соответствующий цвету измеряемых поверхностей. Размеры образцов должны соответствовать размерам средств измерения.

На каждом рабочем месте должны быть

В.2 Коэффициенты отражения поверхностей допускается определять визуально сравнением отражающих свойств исследуемых поверхностей с эталонной шкалой коэффициентов отражения, изготавливаемой специально.Эталонная шкала должна состоять из квадратных или прямоугольных эталонных пластин одинакового размера и цветового тона, но разного коэффициента отражения от 0,1 до 0,9.

В.3 Коэффициенты отражения поверхностей определяют также косвенным методом, исходя из результатов измерений освещенности и яркости исследуемых поверхностей.При измерении освещенности исследуемую поверхность освещают источником света типа А по ГОСТ 7721 и проводят измерения, как указано в 6.2 настоящего стандарта.

где — яркость поверхности, кд/м; — освещенность поверхности, лк.

Выявляются УТ по результатам их специальной оценки (далее – СОУТ), необходимость проведения которой установлена ст. 212 ТК РФ и Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ (далее – Закон N 426-ФЗ).

СОУТ состоит в проведении приглашенной работодателем независимой специализированной организацией анализа состояния УТ на заранее определенных рабочих местах для:

  • выявления на них вредных/опасных производственных факторов;
  • оценки их воздействия на сотрудника;
  • определения степени отклонения их значений от нормативных;
  • оценки эффективности использования средств индивидуальной и коллективной защиты.

В силу ст. 209 ТК РФ вредными и опасными УТ признаётся комплекс производственных факторов, воздействие которого может привести к возникновению заболевания или травмированию работника.

Результат проведения СОУТ – установление классов (или подклассов) УТ на рабочих местах (ст. 3 Закона N 426-ФЗ).

В зависимости от степени вредности/опасности УТ делятся на четыре класса (ст. 14 Закона N 426-ФЗ):

  1. оптимальные;
  2. допустимые;
  3. вредные;
  4. опасные.

Участок для уборщика

Уборщики – это персонал без строго определенного рабочего места. За всю смену они довольно активно передвигаются по заданному пространству. Такой вид работ относится к нестационарному рабочему месту.

На каждом рабочем месте должны быть

Помещение для хранения инвентаря

Работа предполагает тесный контакт с бытовой и профессиональной химией, что не может не сказаться на здоровье. Поэтому данный персонал должен быть снабжен СИЗ, а именно перчатками, фартуком или спецодеждой. При оценке условий труда комиссия обращает внимание на степень воздействия химических средств в заданной рабочей зоне (в офисе, мед. учреждении, на складе). Объем площади, выделенной для хранения инвентаря должен составлять не менее 2 м2.

Предлагаем ознакомиться  Договор страхования. Виды, сроки, условия заключения

4 ОБЩИЕ ЭРГОНОМИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К РАБОЧЕМУ МЕСТУ ОПЕРАТОРА

4.1 Общие требования

4.1.1 Рабочее место с дисплеем должно обеспечивать оператору возможность удобного выполнения работ в положении сидя и не создавать перегрузки костно-мышечной системы.

4.1.2 Основными элементами рабочего места оператора являются: рабочий стол, рабочий стул (кресло), дисплей, клавиатура; вспомогательными — пюпитр, подставка для ног.

4.2 Требования к рабочему столу

4.2.1 Конструкция рабочего стола должна обеспечивать возможность размещения на рабочей поверхности необходимого комплекта оборудования и документов с учетом характера выполняемой работы.

4.2.2 Рабочие столы по конструктивному исполнению подразделяют на регулируемые и нерегулируемые по изменению высоты рабочей поверхности.Регулируемая высота рабочей поверхности стола должна изменяться в пределах от 680 до 800 мм. Механизмы для регулирования высоты рабочей поверхности стола должны быть легко досягаемыми в положении сидя, иметь легкость управления и надежную фиксацию.Высота рабочей поверхности стола при нерегулируемой высоте должна составлять 725 мм.

4.2.3 Размеры рабочей поверхности стола должны быть: глубина — не менее 600(800) мм, ширина — не менее 1200(1600) мм.Примечание — В скобках указаны предпочтительные значения.

4.2.4 Рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600 мм, шириной — не менее 500 мм, глубиной на уровне колен — не менее 450 мм и на уровне вытянутых ног — не менее 650 мм.

4.2.5 Рабочая поверхность стола не должна иметь острых углов и краев. Покрытие рабочей поверхности стола должно быть из диффузно отражающего материала с коэффициентом отражения 0,45-0,50.

4.3 Требования к рабочему стулу (креслу)

4.3.1 Рабочий стул (кресло) должен обеспечивать поддержание физиологически рациональной рабочей позы оператора в процессе трудовой деятельности, создавать условия для изменения позы с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины, а также для исключения нарушения циркуляции крови в нижних конечностях.

4.3.2 Рабочий стул должен быть подъемно-поворотным и регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья.

В целях снижения статического напряжения мышц рук следует использовать стационарные или съемные подлокотники, регулирующиеся по высоте над сиденьем и внутреннему расстоянию между подлокотниками.Регулирование каждого положения должно быть независимым, легко осуществимым и иметь надежную фиксацию.

На каждом рабочем месте должны быть

4.3.3 Поверхность сиденья должна иметь ширину и глубину не менее 400 мм. Должна быть предусмотрена возможность изменения угла наклона поверхности сиденья от 15° вперед до 5° назад. Высота поверхности сиденья должна регулироваться в пределах от 400 до 550 мм.

4.3.4 Опорная поверхность спинки стула (кресла) должна иметь высоту (300±20) мм, ширину не менее 380 мм и радиус кривизны в горизонтальной плоскости 400 мм.Угол наклона спинки в вертикальной плоскости должен регулироваться в пределах 0°±30° от вертикального положения.Расстояние спинки от переднего края сиденья должно регулироваться в пределах от 260 до 400 мм.

4.3.5 Подлокотники должны быть длиной не менее 250 мм, шириной — 50-70 мм, иметь возможность регулирования по высоте над сиденьем в пределах (230±30) мм и регулирования внутреннего расстояния между подлокотниками в пределах от 350 до 500 мм.

4.4 Требования к подставке для ног

4.4.1 Подставка для ног должна регулироваться по высоте в пределах до 150 мм и углу наклона опорной поверхности — до 20°.

4.4.2 Ширина опорной поверхности подставки для ног должна быть не менее 300 мм, глубина — не менее 400 мм.

4.4.3 Поверхность подставки должна быть рифленой. По переднему краю должен быть предусмотрен бортик высотой 10 мм.

4.5 Требования к дисплею

4.5.1 Дисплей на рабочем месте оператора должен располагаться так, чтобы изображение в любой его части было различимо без необходимости поднять или опустить голову.

4.5.2 Дисплей на рабочем месте должен быть установлен ниже уровня глаз оператора. Угол наблюдения экрана оператором относительно горизонтальной линии взгляда не должен превышать 60°, как показано на рисунке 1.

4.5.3 Требования к конструкции дисплея, визуальным параметрам экрана и параметрам излучений — по ГОСТ Р 50948.

4.6 Требования к клавиатуре

4.6.1 Клавиатура на рабочем месте оператора должна располагаться так, чтобы обеспечивалась оптимальная видимость экрана.

4.6.2 Клавиатура должна иметь возможность свободного перемещения. Клавиатуру следует располагать на поверхности стола на расстоянии от 100 до 300 мм от переднего края, обращенного к оператору, или на специальной регулируемой по высоте рабочей поверхности, отделенной от основной столешницы.

4.7. Требования к пюпитру

На каждом рабочем месте должны быть

4.7.1 Пюпитр должен иметь по длине и ширине размеры, соответствующие размерам устанавливаемых на нем документов.Угол наклона пюпитра должен регулироваться в пределах 30°-70° от вертикального положения.

4.7.2 Пюпитр должен быть установлен на одном уровне с экраном дисплея и отстоять от глаз оператора на том же расстоянии, что и экран, либо отличаться от него, но не более чем на 100 мм.

4.7.3 Поверхность пюпитра должна иметь покрытие из диффузно отражающего материала с коэффициентом отражения 0,45-0,50.

5 ТРЕБОВАНИЯ К ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЕ

5.1 Требования к освещению

5.1.1 Освещенность рабочего места оператора на рабочем столе в горизонтальной плоскости от общего искусственного освещения должна быть от 300 до 500 лк.

5.1.2 Освещенность на пюпитре в вертикальной плоскости должна быть не менее 300 лк.

5.1.3 Для освещения зоны расположения документов допускается установка светильников местного освещения.

5.1.4 Отношение яркостей в зоне наблюдения (экран, документ, поверхность стола) должно быть не более 10:1.

5.1.5 В поле зрения оператора должны отсутствовать прямая и отраженная блескость. Для снижения блескости необходимо:- оборудовать светопроемы солнцезащитными устройствами (шторами, регулируемыми жалюзи, внешними козырьками и т.д.);- использовать для общего освещения светильники с рассеивателями и экранирующими решетками, яркость которых в зоне углов излучения более 50° от вертикали не должна превышать 200 кд/м;

— использовать для местного освещения светильники с непросвечивающим отражателем и защитным углом не менее 40°;- размещать рабочий стол так, чтобы оконный проем находился сбоку (справа или слева), при этом дисплей должен располагаться на поверхности стола справа или слева от оператора;- размещать рабочий стол между рядами светильников общего освещения;- использовать дисплей, имеющий антибликовое покрытие экрана или антибликовый фильтр.

5.1.6 На рабочем месте оператора должна быть ограничена пульсация освещенности от газоразрядных источников света.Для ограничения пульсации освещенности следует использовать в светильниках с газоразрядными лампами высокочастотные пуско-регулирующие аппараты или включать лампы в многоламповых светильниках (или рядом расположенные светильники общего освещения) на разные фазы трехфазной сети и использовать преимущественно люминесцентные лампы белого света.

5.2 Требования к шуму

5.2.1 Уровень шума на рабочем месте оператора не должен превышать значений, указанных в таблице 1.Таблица 1

Уровни звукового давления, дБ, в октавных полосах со среднегеометрическими частотами, Гц

Уровень звука и эквивалентный уровень звука, дБА

31,5

63

125

250

500

1000

2000

4000

8000

86

71

61

54

49

45

42

40

38

50

На каждом рабочем месте должны быть

5.2.2 Печатающее оборудование, являющееся источником шума, следует устанавливать на звукопоглощающей поверхности автономно от рабочего места оператора.Уровень шума на рабочем месте оператора при работающем печатающем оборудовании не должен превышать значений, указанных в таблице 2.Таблица 2

Уровни звукового давления, дБ, в октавных полосах со среднегеометрическими частотами, Гц

Уровень звука и эквивалентный уровень звука, дБА

31,5

63

125

250

500

1000

2000

4000

8000

103

91

83

77

73

70

68

66

64

75

Если уровень шума на рабочем месте оператора превышает допустимый, то в помещении применяют звукопоглощающие покрытия, экраны или размещают печатающее оборудование вне помещения с дисплеем.

5.3 Требования к микроклимату

5.3.1 На рабочем месте оператора должны обеспечиваться оптимальные микроклиматические условия в холодный и теплый периоды года.

5.3.2 Температура воздуха на рабочем месте в холодный период года должна быть от 22 до 24 °С, в теплый период года — от 23 до 25 °С.Разница температуры на уровне пола и уровне головы оператора в положении сидя не должна превышать 3 °С.

Предлагаем ознакомиться  Является ли место рождения по наследству при распределении наследства

5 3.3 Относительная влажность воздуха на рабочем месте оператора должна составлять 40-60%.

5.3.4 Скорость движения воздуха на рабочем месте оператора должна быть 0,1 м/с.

Санитарно-гигиенические требования к рабочему месту

Трудовой кодекс возлагает на работодателя обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда. В этих целях по установленным нормам должны быть оборудованы санитарно-бытовые помещения для приема пищи, оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки.

Для обеспечения нормальных условий деятельности человека параметры микроклимата нормируются. Нормы производственного микроклимата установлены ГОСТ 12.1.005-88 ССПТ. «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны». Они едины для всех производств и всех климатических зон. Параметры микроклимата в рабочей зоне должны соответствовать оптимальным или допустимым микроклиматическим условиям.

Уровень температуры, влажности и скорости движения воздуха регламентируется с учетом тяжести физического труда: «легкая», «средняя» и «тяжелая» работа. Помимо этого, учитывается сезон года: холодный период года (среднесуточная температура наружного воздуха ниже 10°С) и теплый период (температура 10°С и выше).

Не меньше внимания должно быть уделено и системе вентиляции. Во-первых, необходимо обеспечить равенство объема приточного и вытяжного воздуха; потоки воздуха не должны поднимать пыль и вызывать переохлаждение работников. Во-вторых, нужно свести к минимуму и шум, исходящий от вентиляторов.

Освещение, в соответствии со «Строительными нормами и правилами» СНиП 23-05-95, должно обеспечить равномерную яркость в поле зрения, отсутствие резких теней и блескости, постоянство по времени и правильность направления светового потока. Обратите внимание, контролировать освещенность на рабочих местах и в производственных помещениях нужно не реже одного раза в год.

Кстати, затраты на обеспечение нормальных условий труда, предусмотренных законодательством, организация может учесть при расчете налога на прибыль в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией (подп. 7 п. 1 ст. 264 НК). Ведь постановление главного государственного санитарного врача от 22 апреля 2003 г.

Поддержание оптимального микроклимата в помещении регламентировано в СанПиН 2.2.4.548-96. В этом нормативном документе описываются требования о необходимости поддержания оптимальной температуры и относительной влажности воздуха, а также о необходимости поддержания в рабочем состоянии системы вентиляции, которая обеспечивает баланс притока и оттока свежего воздуха. При этом важно соблюдать уровень шума вентиляторов и регулярно осуществлять заправку кондиционеров.

Важно! Для отдельных рабочих мест описаны рекомендации по освещению.

6 МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЯ

6.1 Измерение эргономических параметров рабочего места

6.1.1 Средства измерения

6.1.1.1 Для измерения линейных параметров используют измерительные металлические линейки по ГОСТ 427 или металлические рулетки. Диапазон измерений от 0 до 1000 мм. Допустимая погрешность измерений в пределах ±1 мм.Измерения угловых параметров проводят угловыми шаблонами или угломерами. Допустимая погрешность измерений в пределах ±0,5.

6.1.2 Проведение измерений

6.1.2.1 Базу отсчета при измерении эргономических параметров рабочего места принимают в соответствии с приложением Б.

6.1.2.2 Методы измерений визуальных параметров дисплея и параметров излучений — по ГОСТ Р 50949.

6.2 Измерение освещенности

6.2.1 Средства измерения — по ГОСТ 24940.

6.2.2 Подготовка к измерениям

6.2.2.1 Перед проведением измерений освещенности осуществляют замену всех перегоревших ламп и чистку светильников. Измерение освещенности допускается проводить без предварительной подготовки осветительной установки, что должно быть зафиксировано при оформлении результатов измерений (ГОСТ 24940).

6.2.3 Проведение измерений

6.2.3.1 Измерение освещенности проводят в контрольных точках на поверхности рабочего стола в месте расположения документа в горизонтальной плоскости и на пюпитре в вертикальной плоскости.Другие требования к проведению измерений — по ГОСТ 24940.

6.2.4 Обработка и оценка результатов измерений

6.2.4.1 Измеренное значение освещенности пересчитывают на номинальное напряжение в сети. Расчет осуществляют по формулам ГОСТ 24940.

6.2.4.2 Фактическая освещенность в контрольных точках с учетом отклонения напряжения в сети от номинального должна быть равна или больше значений, указанных в 5.1.1, 5.1.2.

6.3 Измерение отношения яркостей

6.3.1 Средства измерения

На каждом рабочем месте должны быть

6.3.1.1 Измерения яркости экрана и поверхностей в зоне наблюдения (документ, пюпитр, стол) проводят яркомером:- пределы измерения от 1,0 до 10000 кд/м;- основная погрешность измерения не более 10%;- погрешность коррекции относительной спектральной световой чувствительности приемника излучения под относительную спектральную световую эффективность монохромного излучения — не более 10%;- размер фотометрируемого участка не менее 20 мм.

6.3.2 Подготовка и проведение измерений

6.3.2.1 Перед измерением яркости должна быть проведена подготовка дисплея и яркомера в соответствии с инструкциями по их эксплуатации. Измерения яркости экрана дисплея проводят не ранее чем через 20 мин после включения дисплея.

6.3.2.2 Для измерения яркости экрана на экран дисплея выводят типовую рабочую картинку, устанавливают рабочую яркость и контраст изображения.Яркомер устанавливают на расстоянии 500 мм от экрана дисплея.Выбирают диафрагмы яркомера, перекрывающие не менее 1% площади экрана, заполненного буквенно-цифровым изображением, и не менее половины ширины, но не более ширины равноярких участков рабочего поля, если их площадь составляет не менее 30% рабочего поля экрана.

6.3.2.3 Для измерения яркости поверхностей в зоне наблюдения оператора (документ, пюпитр, стол) яркомер устанавливают на расстояние, равное расстоянию наблюдения оператором поверхности. Выбирают диафрагму яркомера, перекрывающую не менее 1% фотометрируемой поверхности. Оптическую ось яркомера совмещают с направлением линии зрения оператора и проводят измерения яркости.

6.3.2.4 Для каждого измеряемого положения должно быть не менее пяти показаний отсчета яркости. Допускается статистический разброс результатов измерений в пределах ±10%.

6.3.3 Обработка и оценка результатов

6.3.3.1 Яркость измеренной поверхности (экран, документ) рассчитывают по формуле

где — значение отсчетов яркости (экрана, документа), кд/м; — число отсчетов яркости измеренной поверхности.

— при (2)

— при , (3)

где — яркость экрана, кд/м; — яркость документа, кд/м.Значения и рассчитывают по формуле (1).

На каждом рабочем месте должны быть

6.3.3.3 Яркость других поверхностей в зоне наблюдения (стол, пюпитр) и их отношение к яркости экрана рассчитывают в соответствии с 6.3.3.1, 6.3.3.2.

6.3.3.4 Отношение яркости поверхностей в зоне наблюдения определяют по максимальному значению, не превышающему указанного в 5.1.4.

6.4 Измерение коэффициентов отражения

6.4.1 Измерение коэффициентов отражения поверхностей в зоне наблюдения (стол, пюпитр и др.) проводят, как указано в приложении В.

6.5 Измерение шума

6.5.1 Средства измерения — по ГОСТ 12.1.050

6.5.2 Условия проведения измерений

6.5.2.1 Измерение уровней шума на рабочем месте проводят при работе не менее 2/3 установленных в данном помещении единиц оборудования в наиболее часто реализуемом (характерном) режиме его работы.Во время проведения измерений должно быть включено оборудование вентиляции, кондиционирования воздуха и другие обычно используемые в помещении устройства, являющиеся источником шума.Другие условия проведения измерений — по ГОСТ 12.1.050

6.5.3 Проведение измерений, обработка и оценка результатов

6.5.3.1 Проведение измерений и обработка результатов — по ГОСТ 12.1.050

6.5.3.2 Фактические уровни шума на рабочем месте являются допустимыми, если их значения не превышают указанных в 5.2.1, 5.2.2.

6.6 Измерение показателей микроклимата

6.6.1 Средства измерения

6.6.1.1 Температуру и относительную влажность воздуха измеряют аспирационными психрометрами.Скорость движения воздуха измеряют электроанемометрами, цилиндрическими и шаровыми кататермометрами.Требования к измерительным приборам — по ГОСТ 12.1.005.

6.6.2 Условия и порядок проведения измерения, оценка результатов

6.6.2.1 Измерение показателей микроклимата проводят в начале, середине и конце холодного и теплого периодов года, не менее 3 раз в течение рабочего дня (в начале, середине и конце).

6.6.2.2 Температуру, относительную влажность и скорость движения воздуха на рабочем месте измеряют на высоте 1,0 м от пола.

6.6.2.3 Для определения разности температуры воздуха проводят измерения температуры на высоте 0,1 м от пола и на уровне головы оператора при выполнении им работы в положении сидя.

6.6.2.4 Измеренные значения показателей микроклимата на рабочем месте должны соответствовать указанным в 5.3.2-5.3.4.

Пространство для комплектовщика

Для обеспечения нормального рабочего процесса рабочее место комплектовщика должно оснащаться в первую очередь необходимым инвентарем и механизмами. Если производится работа с крупногабаритным товаром, то перемещается сотрудник на автокаре, а рабочее место – это вся площадь склада.

Предлагаем ознакомиться  Сколько можно быть на больничном в году?

При включении в должностные обязанности взвешивания продукции – ему предоставляют весы.

Должность комплектовщика предполагает наличие дополнительных искусственных источников освещения для обеспечения безопасности на протяжении всего рабочего процесса.

На каждом рабочем месте должны быть

Комплектовщик на рабочем месте

Так как работа контролера-кассира предполагает в основном сидячий образ, то сотрудникам важно предоставить удобное кресло.

Критерии:

  • с наличием подъемно-поворотного механизма;
  • высота сиденья – 40-45 см, с возможностью индивидуальной регулировки;
  • ширина – 42 см;
  • глубина – 41 см;
  • спинка слегка изогнута для поддержания спины.

Поверхность кресла обладает малой теплопроводностью, а ткань допускает проведение влажной уборки.

Дополнительно работникам выдают подставки для ног с возможностью регулировки угла наклона

Следующим важным фактором является обеспечение хорошего освещения. Для защиты от преступников монтируют кнопки вызова экстренной помощи, а в некоторых случаях устанавливают защитное стекло.

На каждом рабочем месте должны быть

Контролер кассир

ПРИЛОЖЕНИЕ Г (рекомендуемое). ПЕРЕЧЕНЬ СРЕДСТВ ИЗМЕРЕНИЙ

ПРИЛОЖЕНИЕ А(справочное)

Рабочее место — по ГОСТ 12.1.005.Физиологически рациональная рабочая поза — по ГОСТ 21889.Поле зрения — выраженное в угловой мере пространство, в пределах которого предмет может быть воспринят, если голова и глаз (или оба глаза) неподвижны.Диффузно отражающий материал — материал с коэффициентом светорассеивания 0,95.

Общее освещение — освещение, при котором светильники размещают в верхней зоне помещения.Прямая блескость — блескость, проявляющаяся при наличии светящих поверхностей (светильников, окон и пр.) в направлениях, близких к направлению зрения. Отраженная блескость — блескость, проявляющаяся при наличии в поле зрения элементов зеркального отражения светящих поверхностей.Оптимальные микроклиматические условия — по ГОСТ 12.1.005.Холодный период года — по ГОСТ 12.1.005.Теплый период года — по ГОСТ 12.1.005.

ПРИЛОЖЕНИЕ Б(обязательное)

Таблица Б.1

Наименование параметра

База отсчета

Б.1 Рабочий стол (рабочая поверхность):

Б.1.1 Высота, мм

Пол

Б.1.2 Ширина, мм

Край стола, горизонтальная плоскость

Б.1.3 Глубина, мм

Передний край стола, горизонтальная плоскость

Б.2 Пространство для ног:

Б.2.1 Высота, мм

Пол

Б.2.2 Глубина, мм

— на уровне колен

Передний край стола, горизонтальная плоскость

— на уровне вытянутой ноги

То же

Б.2.3 Ширина, мм

Срединно-сагитальная плоскость оператора

Б.3 Рабочий стул (кресло)

Б.3.1 Ширина сиденья, мм

Край сиденья

Б.3.2 Глубина сиденья, мм

Край сиденья

Б.3.3 Угол наклона поверхности сиденья, …°

Горизонтальная плоскость

Б.3.4 Высота поверхности сиденья, мм

Пол

Б.3.5 Высота спинки, мм

Поверхность сиденья

Б.3.6 Ширина спинки, мм

Край спинки

Б.3.7 Радиус кривизны спинки, мм

Горизонтальная плоскость

Б.3.8 Угол наклона спинки, …°

Поверхность сиденья, вертикальная плоскость

Б.3.9 Глубина расположения спинки, мм

Передний край сиденья

Б.3.10 Подлокотники кресла:

Б.3.10.1 Длина, мм

Край подлокотника

Б.3.10.2 Ширина, мм

То же

Б.3.10.3 Высота, мм

Поверхность сиденья

Б.3.10.4 Расстояние между подлокотниками, мм

Горизонтальная плоскость

Б.4 Подставка для ног:

Б.4.1 Высота, мм

Пол

Б.4.2 Ширина, мм

Край подставки

Б.4.3 Глубина, мм

Передний край подставки

Б.4.4 Угол наклона опорной поверхности, …°

Пол

Б.4.5 Высота бортика на переднем крае, мм

Пол

Б.5 Пюпитр:

Б.5.1 Угол наклона поверхности, …°

Рабочая поверхность

ПРИЛОЖЕНИЕ Г(рекомендуемое)

Наименование

Обозначение типа

1 Люксметр

Ю-116

2 Яркомер

ЯРМ-3
ЯСО-1

3 Фотометр отражения

ФО-1;

4 Шумомер

ВШВ-003;
ШВК-1 с фильтрами ФЭ-2; 00014 с фильтрами 01016 (01017), 00017,00023 — фирма «Роботрон»; 2230 с фильтрами 1624 — фирма «Брюль и Къер»; 2209 с фильтрами 1613, 1616 — фирма «Брюль и Къер»

5 Психрометр

МВ-4М; ПБУ-1М

6 Кататермометр

Шаровой;
цилиндрический

7 Термоанемометр

ТАМ-1

8 Металлическая линейка (рулетка)

9 Угловой шаблон, угломер

Электронный текст документа подготовлен ЗАО «Кодекс» и сверен по:официальное изданиеМ.: Стандартинформ, 2008

Требования к освещению рабочих мест

Офисные помещения для работников должны освещаться в диапазоне от 300 до 500 люкс. Для некоторых должностей предполагаются индивидуальные светильники. Установку светильников лучше производить над рабочей зоной во избежание бликов.

Важно! Устанавливать дополнительные источники освещения требуется таким образом, чтобы они не бликовали. Особенно важно придерживаться правил для представителей профессий, в которых требуется точность действий – сварщик, слесарь ремонтник, электромонтер и т.д.

Условия труда

Порядок приема пищи на рабочем месте регламентируется статьей 108 Трудового Кодекса РФ. Организация пространства для приема пищи является правом, но не обязанностью работодателя. Тем не менее, известны случаи из судебной практики, в которых права работников признавались ущемленными. К таким случаям можно отнести запрет на прием пищи на рабочем месте, в то время как само предприятие удалено от мест общественного питания. В связи с этим разработаны рекомендации СНиП 2.09.04-87 об организации помещений:

  • если в организации трудоустроено менее 10 человек требуется выделение общего пространства площадью более 6 м2 со столом;
  • при количестве работников до 29 человек рекомендуемая площадь помещения – 12 м2 ;
  • если трудоустроено менее 200 человек, обязательна организация столовой-раздаточной;
  • если количество больше 200, столовая в обязательном порядке снабжается продуктами.
На каждом рабочем месте должны быть

Комната приема пищи

В выделенной комнате располагаются столы и стулья, микроволновки, чайники и иные приборы для приготовления пищи. Рекомендуется также продумать раковину для мытья посуды и рук.

Условия труда (назовем их ниже УТ) согласно ч. 2 ст. 209 ТК РФ представляют собой сумму факторов производственной среды и трудового процесса, влияющих на работоспособность и здоровье сотрудника.

Работодатель обязан создавать своим работникам безопасные и нормативно обоснованные УТ на каждом рабочем месте, а также предоставлять о них достоверную и полную информацию (ст. ст. 22 и 212 ТК РФ).

Рабочее место ст. 209 ТК РФ определяет как место, прямо или косвенно контролируемое работодателем, на котором:

  • сотрудник обязан присутствовать;
  • или на которое ему следует прибыть в связи с его трудовой деятельностью.

СОУТ, заменившая собой с 2014 года аттестацию рабочих мест, должна быть проведена поэтапно до 31 декабря 2018 г. во всех организациях и на всех рабочих местах, за исключением надомных и дистанционных.

Затем она проводится не реже чем каждые пять лет; в некоторых случаях возможна и внеплановая СОУТ (ст. 17 Закона N 426-ФЗ).

УТ на рабочем месте согласно ст. 57 ТК РФ, а также гарантии и компенсации за работу с вредными/опасными УТ вместе с их характеристиками обязательны для внесения в трудовой договор.

Этой нормой не предусмотрены какие-либо отсрочки до проведения СОУТ.

Если на момент заключения трудового договора этих сведений нет, то недостающее вносится позже непосредственно в текст трудового договора либо добавляется как неотъемлемое приложение.

Ответственность за нарушение

– в виде денежного штрафа в размере от 500 до 5000 рублей (ст. 5.27 КоАП);

– в виде дисквалификации на срок от одного года до трех лет за повторное нарушение;

– за нарушение требований пожарной безопасности, установленных стандартами, нормами и правилами (ст. 20.4 КоАП), которое чревато предупреждением или наложением административного штрафа (на должностных лиц – от 1000 до 2000 рублей, на юридических лиц – от 10 000 до 20 000 рублей;

– за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения (ст. 6.3 КоАП), выразившееся в несоблюдении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, влечет предупреждение или наложение административного штрафа (на должностных лиц – от 500 до 1000 рублей, на юридических лиц – от 10 000 до 20 000 рублей).

Все рабочие места подлежат периодической проверке на обеспечение нормальных условий труда. Это правило регулируется ст. 209 ТК РФ.

Важно! За каждое нарушение работодатель несет ответственность. Предъявить список несоответствий может лишь аккредитованная организация, проводящая проверку рабочих мест.

Если несоответствия обнаружены впервые, то выносится предупреждение или налагается штраф:

  • для должностного лица или ИП – 2-5 тыс. рублей*;
  • для предприятия – 50-80 тыс. рублей.

Если претензия предъявляется повторно, то наказание ужесточается:

  • для должностного лица или ИП – штраф 40 тыс. рублей и ограничение деятельности на 3 года (для должностного лица) или 3 месяца (для ИП);
  • для предприятия – 200 тыс. рублей с приостановкой деятельности на 90 дней.

Профессий, помимо перечисленных, очень много. Некоторые из них требуют высокого интеллектуального напряжения, например, к таким относятся преподаватели и архитекторы. Другие предполагают быть длительное время на ногах: повар и парикмахер. Оформление правильного рабочего места выгодно для каждого руководителя.

*Суммы штрафов актуальны на август 2019 г.